节日，也是廉洁“考点”。中秋假期前最后一天，一场“四风大考”在华夏银行总行和北京支行进行。

　　“考官”市纪委监委第四监督检查室副主任杨艳华一行5人，与驻华夏银行纪检监察组副组长刘杰刚一碰头就开门见山，“请您按照市纪委监委2021年中秋、国庆期间开展‘四风’监督检查通知的要求，联系相关部门尽快交接有关材料。”

　　“全力配合！”当天的检查，“室组”联动，同向发力。

　　直奔主题

　　上千条账目里找问题线索

　　临时征用的会议室成了检查组的大本营，一摞摞财务凭证、报销单据、会议记录等材料不断被送往这里。

　　不说套话，不搞座谈，不用准备和提交汇报稿，检查组按照事先明确的责任分工，分别对接企业机关党委、工会、财会、办公室、公务接待、车辆管理等重点岗位，迅速开展工作。

　　考在“节点”，考的却都是日常真功夫。“四风”端倪或许就藏在这上千条的账目文件中。

　　不一会，人来人往的会议室安静了下来，只有“唰唰”翻阅材料的声音。

　　记者发现，检查组一位成员在上百条机关党委党费电子对账单上，着重标记了几笔支出，找到相应票据后逐页查阅，并一一向相关岗位负责人询问：“为什么这里有一笔鲜花采买费？”“这个条目下的票据为什么日期不同？”“话剧排演活动，为什么还有一笔讲解费？”

　　“党费应作为党员教育经费的补充。”“支出记录一定要严谨，各项内容都要有对应票据凭证。”检查组成员仔细叮嘱。

　　“我们在检查中既不会放过任何一个问题线索，也不会轻易下结论。既要点出问题，也要加强提醒，帮助被监督单位找出制度漏洞，发现问题隐患。”杨艳华说。

　　有备而来

　　查什么怎么查都有详细指引

　　扎在被监督单位一整天，检查组不仅翻阅材料，还带着问题实地察看，先后到领导办公室实地测量办公面积，检查办公用房是否存在超标使用情况；到企业库房、食堂查看是否存在购买、存放、使用高档烟酒、食材等现象，同时了解“光盘行动”宣传引导等情况；通过公车监督管理平台检查节日期间车辆管理措施落实，实地察看公车封存情况；随机检查疫情防控措施落实情况……

　　检查内容这么多，怎么确保质效？

　　记者注意到，检查组人手一份检查表。两页纸上详细列明了重点检查岗位、检查内容，查什么、怎么查，都有详细指引。就拿对工会岗的检查来说，内容涉及节日期间慰问情况、工会经费资金审批和财务支付制度落实情况，以及是否存在使用工会经费发放现金或购物卡等问题。

　　“我们的检查紧盯节日期间易发的享乐奢靡问题，注重结合前期开展的市管国企领域突出问题专项整治情况，重点检查自查自纠‘零报告’单位，并举一反三对整改情况杀出‘回马枪’。”市纪委监委第四监督检查室主任刘培勇介绍说，在检查手段上，综合运用明察暗访、随机抽查、交叉互查、专项检查等方式，还会综合分析12388信访举报、12345市民服务热线、新闻媒体反映问题进行暗访。

　　防微杜渐

　　一对一“定制”提醒重点岗位负责人

　　提醒在先，监督同步，“四风”监督，既注重发现问题，也突出防微杜渐，加强监督提醒。

　　密云经济开发区管委会二级调研员曹文秀收受可能影响公正执行公务的礼品；必威体育：区田华建筑集团第十四分公司党支部原书记、原总经理唐铁权违规公款吃喝；市民政综合执法监察大队原公车管理人员李俊峰私车公养……节前，市纪委监委接连点名道姓通报曝光了一系列“四风”问题典型案例。

　　在一个又一个具体的、叫得出姓名的被处理者“现身说法”之后，“不敢”的氛围愈加浓厚。

　　许多党员干部表示，纪委监委的曝光台成了节前必学内容。越往后执纪越严，公私区分必须清晰，纪律底线必须守住，否则就必将被查处，乃至成为被通报曝光的典型。

　　让传统节日远离不正之风浸染和侵蚀，在作风建设的“破”“立”格局中积极“落子”，市纪委监委制定下发了重要管理岗位落实中央八项规定精神正、负面清单，加强针对性教育提醒。

　　“现在对您进行约谈提醒。请您对照责任清单介绍履行管理职责情况，对照负面清单严把第一道关口。要坚决防止违规使用公车、违规发放津补贴或福利、违规公款购买赠送节礼、违规公款吃喝、违规接受管理和服务对象宴请等问题。”在同主题的监督检查中，市纪委监委第一监督检查室副主任孙升平对市委农工委市农业农村局相关重要岗位负责人一对一约谈提醒。

　　“虚心接受，有则改之，无则加勉！”被约谈的同志普遍认识到，抓住中秋、国庆这样的关键节点开展约谈，是对作风建设责任的再提醒，进一步强化了警示震慑，有助于筑牢廉洁防线，拧紧思想总开关，是对领导干部的一种保护。

　　做实后半篇文章

　　依纪依法惩治“两节”违纪问题

　　“四风”监督“大考”还在进行中。

　　市纪委监委领导带队督查，党风政风监督室、各监督检查室重点抽查，各区纪委监委和派驻机构全面检查，各单位开展自查自纠，一张全覆盖的监督大网已经铺开。

　　发现问题不是目的，纠治“四风”才是根本。

　　全市各级纪检监察组织注重做好“后半篇文章”。市纪委监委党风政风监督室负责人表示，结合节点监督检查，将持续推进违反中央八项规定精神突出问题专项整治，重点对照各部门各单位自查自纠问题清单，监督查纠问题的整改情况；举一反三，紧盯同类问题加强对自查自纠问题零报告单位的监督检查；针对监督检查发现、信访举报、舆情反映的“两节”期间发生的“四风”问题，公安机关查获的党员、公职人员酒驾、醉驾严重违法行为，相关纪检监察组织要依规依纪依法从严从快惩治，及时通报曝光违纪违法事实，并从严查处违纪问题，形成持续震慑。

　　观察日记

　　为“打破砂锅问到底”点赞

　　中秋假期前一天，我以北京市监委特约监察员的身份，随市纪委监委“四风”监督检查组深入一些部门重要点位监督检查，扎扎实实体验了纪检监察干部的工作节奏。

　　检查组在被监督单位一查就是一整天，监督的触角横向覆盖“四风”高发的各个岗位，纵向延伸到机关企事业二级单位。

　　“时间服从质量。”“材料无论多晚送到，我们都等。”“走！去实地看看。”……这，他们说到做到。

　　奔着问题去，违规配备使用公车等易发高发问题是此次检查的重点之一。

　　在察看某单位节假日车辆封存记录单时，检查组发现了端倪——有司机同时为两辆车签字负责。

　　追问得知，该司机是某领导的专职司机。联系此前有关问题线索，检查组不禁产生疑问：这是否意味有领导违规配备了两辆公车？

　　询问得到否定答案。管理员说明情况：其中一辆车为交换用车，平常还有其他用途。

　　对问题的了解并未止步于此。检查组又要求管理员提供交换用车的出车记录单，进一步了解该车的出车时间、出车事由、出车频率等信息，以便交叉印证，形成逻辑闭环。

　　检查组成员告诉我，还将通过公车监督管理平台等其他手段对这一问题进一步核查。

　　查阅纸面材料虽未发现违规情况，但发现和查证问题的过程给我留下了深刻印象。一天下来，这种“打破砂锅问到底”的较真劲随时可见。

　　纪检监察干部“咬定问题不放松”的扎实作风，既是全面从严治党的要求，也是一种强有力的震慑。

　　一位被监督单位的同志对我说：“检查组不好糊弄，我们也不敢糊弄，这倒逼我们加强管理，狠刹‘四风’，把功夫下在平常。”

　　党的十八大以来，紧盯关键节点开展“四风”监督检查，已经成为各级纪检监察机关推动中央八项规定精神落实的重要抓手。

　　监督检查要做到不务虚功、不走过场，就必须坚持问题导向，“打破砂锅问到底”。

　　从遏制“舌尖上的浪费”到清理“车轮上的腐败”，从整治“会所中的歪风”到肃清“节日里的不正之风”……中央八项规定精神深入人心，“四风”问题得到有效遏制，清风正气扑面而来。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，作风建设就没有什么解决不了的问题。

　　高压态势之下的一些违纪手法不断变换新花样。可见，监督落实中央八项规定精神仍是严肃的政治任务，兑现将作风建设打造成“党的建设金色名片”的承诺，还需要各级纪检监察机关继续努力，牢牢坚守节点，以抓铁有痕的劲头推动中央八项规定精神落地生根。

　　忙完一天，检查组的车开出被监督单位，朝着市纪委监委机关方向驶去。工作远没结束，大家回去还要继续梳理问题线索、整理材料、撰写检查报告。他们说，节假日期间这样的检查不会“休假”。通过全天候零距离体验，纪检监察干部敢于较真、不喊累不叫苦的工作态度和雷厉风行的精神风貌给我留下深刻印象。纪检监察干部依规依纪依法干好工作不但要有严谨细致的韧劲，还要有敢于触及一些人利益的勇气，更要有排除压力和干扰的智慧。只有党的纪律部队带头做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉政过硬，才能持续保持高压态势，以正风肃纪反腐的实际成效让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感，不断厚植党执政的群众基础。

　　（武红利 北京市监委特约监察员）