李克强总理在政府工作报告中提出，今年优先稳就业保民生。稳就业保民生是政府工作的优先目标，但归根到底是一场法治大考，考验的是我国依法推进社会治理的能力和水平。

　　新冠肺炎疫情发生以来，一些企业面临着严重的生存困境，劳动争议也随之增多。2月25日，中央必威体育：委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部印发《关于必威体育：机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见》，要求依法稳妥化解企业和职工的相关争议，切实维护企业和职工的合法权益。意见彰显了必威体育：机关依法稳就业保民生，推进复工复产的服务大局意识。

　　面对因疫情带来的就业歧视现象增多问题，４月16日，最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》。意见明确提出，“用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持”，成为维护就业公平的司法标杆。

　　互联网时代创造了像网约车司机、直播电商、电子竞技师、平台快递员等无数灵活多样的就业形态，这些“新就业形态”与传统就业领域一样是稳就业保民生的着力点与落脚点。依法规范劳动关系，为新业态划定法律边界，维护劳动者的合法权益，为法治建设提出了新课题，需要立法者及时补齐法律短板。

　　法者，治之端也。只有不断深化法治建设，考出法治好成绩，稳就业优先目标才有基础和保障。