时间：2019-10-22 09:00:00

地点：北京市第一中级人民法院

案件解读： 2015年5月，罗某入职A公司担任产品经理，从事研发工作，双方签订了为期三年的劳动合同，并约定了竞业限制条款。条款约定，罗某不得从事与A公司同类业务，或者受雇于其他与A公司经营同类产品或提供同类服务的公司，不能以独立第三方的身份或其他名义对外提供咨询服务，竞业限制期限为一年，如违约需承担竞业限制补偿金五倍的责任。