2016年，李晓彤进入北京市必威体育：人民法院工作，先后在峪口法庭、审管办（研究室）、政治部工作，现任平谷法院政治部干部组副组长。在平凡的工作岗位上，她脚踏实地、开拓进取，默默奉献、敢于担当，努力创造不平凡的工作业绩，先后荣获先进工作者、优秀共产党员、信息工作先进个人、调研工作先进个人等荣誉。

　　公平正义，司法为民

　　入院之初，李晓彤便被分配到偏远的派出法庭工作，她积极转变角色，加班加点学习，努力适应法官助理的身份，没有一丝抱怨，有的只是满腔热血和一往无前。就这样，从发送传票、庭审记录、现场勘查、撰写文书、整卷归档各个流程，她都能高质高效的完成。与她同一团队的书记员休产假，她一个人既当助理又当书记员，可她从来不喊累，默默地做好自己的工作，从不惧怕压力和挑战。当庭室人手不足时，她同时配合三名法官工作。这段日子虽然辛苦，但也让她迅速成长为能独当一面的法官助理。两年多的时间，她参与审理540余件案件，耐心地做当事人的调解工作，当听到当事人真诚的谢意时，她觉得一切付出都值得。她还兼任庭室内勤和党务工作者，认真踏实，任劳任怨，细心周全，低调不张扬，谦和有力量，她是身边人的榜样。

　　精细管理，精准测算

　　进入法院工作以来，无论在哪个岗位，李晓彤都投入满腔热情，尽力做好每一项工作。2019年，她调入审管办（研究室）工作，新的转变新的挑战，尤其是工作思路上，要站在全院甚至全市法院的角度去思考问题、谋划工作，她紧紧围绕各项工作任务，扎实推进各项工作，为审判管理更好地服务于全院审执工作贡献自身力量。以加强审判管理精细化、规范化、科学化为目标，参与多项审判管理制度起草；对标市高院目标责任制考核细则，结合本院实际情况，协助设置审执工作考核指标，全力提升全院审执质效；对全院乃至全市的审判运行态势作出预判与分析，为领导下好先手棋、打好主动仗提供决策参考；依托全市法院司法大数据，加强分析运用，为审执团队人员配置提供数据支持，同时对各类团队工作量进行测算，实行员额法官最低结案数管理机制，进一步优化队伍建设；疫情特殊时期，按照市高院相关工作要求，制定本院线下庭审工作方案，对接高院通知变化，第一时间调整工作安排并向各部门传达，统筹协调好全院的疫情防控与审执工作。

　　勇挑重担，尽职尽责

　　2021年，李晓彤调入政治部干部组，担任干部组副组长。干部管理是一项政策性很强的工作，为顺利推进各项工作，她积极学习相关政策知识，坚持多请教、少出错，不断提升自己的工作能力。组织召开全院绩效考核经验交流座谈会，制定《关于实施管理建议工作机制的办法》，进一步提升工作质效。抓实抓细队伍教育整顿工作，运用“个人自查、家属合查、部门协查、群众监查”梯次化四查工作机制，深入排查干警及家属违规从事经营活动、参股借贷问题；聚焦“讲、查、治”，全面整治“离任人员违规从事律师职业、充当司法掮客”问题；制定《关于规范干警及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷的管理办法》《干警入职、离职操作规程》等多项规章制度，进一步强化队伍监督管理。制定本院《目标责任制考核工作办法》《目标责任制考核细则》，开展公务员平时考核工作，充分发挥考核工作指挥棒、风向标作用。

　　善于思考，勤于写作

　　工作之余，李晓彤坚持调研写作，撰写的《共享单车事故责任认定与赔偿机制研究》《民事诉讼简易程序与普通程序的结构性优化研究－以完善转换适用机制为视角》《专业法官会议与审判委员会衔接机制研究》等论文，在第七届京津沪渝法治论坛、百名优秀法学家征文、人民法院与国家治理征文中获奖。撰写的《关于基层法院诉源治理情况的调研报告》《关于基层法院司法规范化的调研报告》等在全市法院评选中获奖，2018、2019年撰写的案例被《中国法院年度案例》采纳，调查研究能力较强。