伴随国际间交流的日益频繁，“世界那么大，我想去看看”和“赚洋钱”的想法使出国务工成为很多人的选择，相应各种出国劳务代理机构也应运而生。但是走出国门的钱真就那么好赚么？决定前还是应当擦亮眼睛。
PART 1
案情回顾
2020年起前程公司不断通过抖音平台开展广告宣传，宣称可以代为办理到新西兰务工。后王某等十余人陆续与前程公司联系，协商办理签证服务事宜。并分别交纳了15 000到20 000元不等的服务费，与前程公司线上签订《因私出入境服务合同》，约定前程公司向王某等提供前往新西兰务工的咨询、签证办理以及个人材料的补充及整理业务。但直至2022年7月，前程公司称疫情原因导致未能成功递签、通过初审并得到签证回执，但拒绝向王某等人退还已交费用。王某等人诉至法院。
PART 2
法官说法
法院审理后认为王某等人与前程公司签订合同并交纳服务费，应享受其提供的因私出境各项服务。但前程公司未能在约定期限内办理，亦未就办理出境手续遇到的问题与王某等人沟通，至今仍未完成且没有进展，合同目的已无法实现，前程公司已构成根本违约，王某等人有权解除合同并要求前程公司退还费用。故最终判令前程公司退还王某等人服务费。
PART 3
法官提示
该类案件的产生很大程度上和新冠肺炎疫情在全球肆虐不无关系，通过个案也应当看到，在常规的出境务工中普遍存在操作不规范、机构不合法、权益无保障等隐患。
境外务工有风险，警惕要提高，切勿被“高薪”的幌子蒙骗，误入中介的坑。
对于选择出国务工的人员，这里还有几点提示：
一、选择靠谱、有资质的机构
通过商务部官方网站中华人民共和国对外劳务合作企业名录可以查询到外派劳务企业名单。
二、签订正规劳务合同
作为劳动者个人要和正规的劳务派遣企业签订《外派劳务合同》，同时在出国前还要确认与外国雇主签订《雇佣合同》，以免走出国门无所是从。还要警惕不要与无资质的个人签订《外派劳务合同》。
三、申请签证要合法正当
出国前要由用人单位办理好在国外的合法工作准证并获得工作签，不能听信机构的所谓先通过商务签或者旅游签出国打工。一旦到了异国他乡签证出现问题，违反当地移民法等，对于很多劳务者来说将面临更加艰难的处境。
四、提高法律意识和证据留存意识
出门在外应遵守当地法律、尊重当地风俗、习惯。如果出国后遇到不良企业，在待遇、工作环境等与约定不符，存在克扣工资或者故意拖欠工资的情况时，要提高警惕，同时注意证据留存，在第一时间选择报警等合法手段进行维权。
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