国企退休人员社会化管理是党中央、国务院的重大决策部署，而国企退休党员组织关系接转，是国企退休人员社会化管理工作的重要环节。作为丰台区承担此项工作的重要街道，云岗街道通过与地区单位的共同努力，完成了3000余人次的国企退休党员组织关系接转工作，积极带领更多党员投身基层社会治理工作，共建辖区美好生活。
完成退休党员接转工作 建立“三双”工作机制
2020年底、2021年初，接收退休党员大会在云岗街道分批举行。据了解，自2020年6月起，云岗街道通过与航天三院、航天十一院、航天六院一〇一所、七三一医院等地区单位的共同努力，有序开展了思想动员、支部调整、信息核实等工作，整建制转入街道89个党支部。此举旨在建立对接机制、搭建合作平台。进一步加强央地工作联动和资源共享，通过建立党建服务协作机制，确保国企党员接得稳，接得好。
接转工作完成后，云岗街道社区党员由原来的1600余名增至近5000名，对党员管理等工作带来新的挑战。为实现平稳过渡，云岗街道与航天三院等地区单位建立双管理、双服务、双建设的“三双”工作机制。据街道相关工作人员介绍，他们在管理退休党员过程中，共同做好支部管理、党员活动相关工作，实现双管理；在服务退休党员过程中，在确保标准不降、质量不降的基础上，逐步提升服务水平，实现双服务；在引导退休党员积极为单位及街道社区的建设发挥正能量的过程中，发挥老同志投身社区建设、支持科研生产中的重要作用，实现双建设。
发挥街道社区协调作用 抓牢党建工作机制
近年来，云岗街道不断加强央地合作、政企联动，充分发挥街道社区两级党建工作协调委员会作用，持续深化党组织共建、文体活动共办、文明风尚共促、服务设施共享、辖区环境共治、安全稳定共抓的“六共”党建工作机制，取得丰硕共建成果，为国企党员社会化管理搭建平台，为退休党员发挥作用搭建舞台。
同时，云岗街道还大力推进央地党建资源和社会资源的有机整合，完成镇岗塔路“交通港湾”、残疾人“温馨家园”、社区微公园等民生项目；创建北京市全民健身示范街道，开展“我们的节日”、千人健步行等群众性文体活动；组建“民情前哨”志愿者队伍，进院入户，解决群众身边的操心事、烦心事，这其中很多都是地区单位退休职工、退休党员，带动更多群众支持社区建设，共建美好家园；发动央企单位职工、青年志愿者、社区“民情前哨”志愿者参与疫情防控、垃圾分类、桶前值守、爱国卫生运动和创建国家卫生区活动，强化社区自治和社会发动。
各党组织建设亮点频出 社区治理成效显著
如今，云岗街道各个社区结合自身特点，在党建工作上各出妙招，亮点频出。
南二社区打破行政壁垒，联合王佐镇相关社区成立物管会，共同解决南区东里26号院长达21年之久的一楼“两制”问题，探索物业管理街镇共建、共治新模式。
南一社区发挥“双报到”机制作用，深入探索“六微”工作法，在疫情防控、垃圾分类等工作中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
北区社区坚持党建引领，建立接诉即办“七步工作法”，把为民服务作为考核社区工作的一项重要举措，在实践中深化“六心工程”，积极拓展为民服务新领域。
翠园社区被评为“最美志愿服务社区”，社区“关爱夕阳”老党员志愿服务队服务居民十四年，受益人群达到4万多人次。
云西路社区成立养老驿站，为社区空巢、独居老人解决用餐问题，打造在职党员微课堂，引导居民做好健康防护、垃圾分类等。
镇岗南里社区以“暖心工程”及“四事工作法”为平台，全心全意为社区居民提供优质服务。
北里社区以邻里节为依托，以航天文化进社区为主线，积极营造社区航天文化氛围。
田城社区与航天六院一〇一所及物业企业建立共商共治机制，吸收航天系统优秀职工进入物管会，未诉先办解民忧，提升辖区环境面貌、试点小区停车管理新模式，畅通为民服务“最后一公里”。
云岗街道与航天三院等地区单位通过计划联定、党务联系、党课联讲、党日联动、党员联教、党群联管、党室联用，实现共建“七联”，把退休支部及时纳入社区党组织有效管理，进一步为新接收退休党员搭建参与社区治理的平台，服务、关心关爱各支部退休党员，使退休党员增强自我获得感和社区归属感；积极鼓励广大退休党员在投身基层社区治理、“创建国家卫生区”“创建全国文明城区”等活动中发挥示范作用，共建幸福云岗美丽家园。
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