原标题：队伍教育整顿·进行时|东城法院持续强化制度规定学习落实

　　按照队伍教育整顿工作要求，为进一步提升工作规范化水平，有效杜绝防控各类风险隐患，东城法院进一步强化制度规定的学习培训和贯彻落实。

　　党组高度重视，严抓学习落实

　　3月15日：党组研究部署开展制度规定学习培训工作。党组书记、院长赵军强调要分级分类开展系统性、针对性学习培训。

　　3月29日：党组专题听取制度规定梳理及落实情况汇报。赵军院长强调领导干部要组织好分管部门开展学习，进一步明晰负面责任清单，加强对顽瘴痼疾的整治。

　　4月19日：党组理论中心组开展制度规定专题学习。赵军院长强调领导干部要带头学习，坚持问题导向，真正做到“善于学习”。

　　4月22日：在队伍教育整顿工作推进会上，赵军院长强调要切实对照工作标准要求，深入开展自查自纠，更加自觉主动学习落实。

　　5月27日：在队伍教育整顿第二次警示教育大会上，赵军院长强调必须严格遵守各项工作规定，加强对制度落实的监督检查。

　　走进培训现场，倾听学习收获

　　按照党组部署要求，政治部区分专业部门及人员类别，汇编整理制度规定、制作要点内容提示，为各部门及干警集中学习、自主学习提供支持保障。

　　立案庭（诉服中心）

　　结合诉调对接等工作，重点学习关于进一步提升司法效能等相关规定。

　　刑事审判庭

　　结合相关案件倒查情况，重点学习关于暂予监外执行等相关规定。

　　民商事审判庭

　　结合延期开庭审理等事项，重点学习关于服务保障营商环境等相关规定。

　　行政审判庭

　　结合岗位职责要求，合议制工作规则，重点学习关于审判权力和责任清单等相关规定。

　　执行局

　　结合案款清理工作，重点学习关于提高执行工作质效等相关规定。

　　审管办（研究室）

　　结合案件评查，专题调研梳理审判全流程中的80类风险隐患，制作《审判流程风险提示鱼骨图》；针对合议过程中存在的各种问题，专门调研并编发《落实合议制度要点梳理与问题警示》。

　　司法警察大队

　　结合廉政纪律要求，重点学习“三个规定”等相关内容。

　　综合办公室

　　结合财务管理等岗位要求，重点学习落实中央八项规定精神等相关规定。

　　政治部

　　结合学习培训，制定《落实“三个规定”教育宣传工作办法》，持续强化“三个规定”学习研讨；制定《加强违规经商办企业和参股借贷行为监督管理工作办法（试行）》《加强离任人员从业管理工作办法》等，加强对干警及家属的监督管理。

　　再次学习各类制度规定，他们有哪些收获？

　　中层领导

　　通过学习进一步深刻认识到谈心谈话不仅是工作举措也是制度要求，用实用好谈心谈话，才能更加有效的管理好队伍、防控好风险。

　　员额法官

　　通过学习更加清晰认识到哪类案件、哪些情形下，需要更加审慎地注意加强虚假诉讼防范和处置，对看似简单的案件，对心存疑问的案件，加强审查绝不能少。

　　书记员

　　事务性工作繁杂但均有具体要求，通过学习进一步全面把握二审立案标准，移转卷宗时不再是被动的等待被检查、被催改，是否合格自己完全能准确判断。

　　行政人员

　　再次学习“三个规定”重点内容及操作规程，更加清醒认识到“三个规定”是公正廉洁司法的有力制度保障，虽然不在审判一线，但绝不能有丝毫的含糊理解认识，“三个规定”既是要求，也是保护。

　　制度既是工作开展的具体指引，也是各类风险防控的有效屏障。无知无畏不能有，一知半解要不得。

　　东城法院持续强化制度规定学习培训，用学习凝聚认识、用制度提能增效，有力推动队伍教育整顿向纵深发展。